ศึกษาการพัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพของการทำงานสูงสุดในสถานศึกษาตามหลัก “The one best way”

บทคัดย่อ

บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการพัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพของการทำงานสูงสุด ในสถานศึกษาตามหลัก “The one best way” รวมทั้งปัญหาและแนวทางการแก้ไขปัญหาในการพัฒนาศักยภาพบุคลากร เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของการทำงานสูงสุดในสถานศึกษาให้ดียิ่งขึ้น เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ โดยวิธีการวิจัยเอกสารและการเก็บรวบรวมข้อมูลด้วยการสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้างหรือการสัมภาษณ์ แบบเป็นทางการจากผู้ให้ข้อมูลสำคัญ จำนวน 64 คน

ผลการวิจัยพบว่า วิธีการในการพัฒนาบุคลากร ประกอบด้วย 1) การฝึกอบรมเป็นวิธีการที่มีความเหมาะสมที่สุด 2) การศึกษาเป็นการเพิ่มพูนความรู้ ความเชี่ยวชาญ ทักษะ ทัศนคติ 3) การพัฒนาจากการเรียนรู้ด้วยตนเอง การศึกษาดูงาน พัฒนาเพื่อเตรียมความพร้อมสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น และในด้านของปัญหาและแนวทางการแก้ไขปัญหาในการพัฒนาบุคลากร มีดังนี้1) ปัญหาด้านงบประมาณที่ไม่เพียงพอ 2) ปัญหาด้านบุคลากรขาดแรงจูงใจและความกระตือรือร้น 3) ปัญหาด้านบรรยากาศในสถานศึกษา ในส่วนของแนวทางการแก้ไขปัญหา สำหรับการพัฒนาบุคลากรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของการทำงานสูงสุดในสถานศึกษา มีดังนี้ 1) ด้านงบประมาณ ควรมีการจัดสรรงบประมาณให้เพียงพอ 2) ด้านบุคลากร ต้องจัดสรรอัตรากำลังให้เหมาะสมกับปริมาณงาน 3) จัดทำคู่มือและขั้นตอนการปฏิบัติงาน 4) สร้างแรงจูงใจให้เกิดการพัฒนา